LES FORMATIONS

Il existe une multitude de formations disponibles pour les travailleurs accompagnant des personnes déficientes intellectuelles.
Il est important que les équipes pensent aux formations qui peuvent leur être utiles en fonction du vieillissement de leur population.

Celles-ci doivent être, dans l’idéal, intégrées dans le plan de formation de l’équipe.

Nous avons identifié quelques organismes-clés ou des personnes-ressources pouvant proposer des formations. Notre liste n’est bien entendu pas exhaustive.
Chaque service trouvera, dans sa région, des formations adaptées à ses besoins.

 

Les organismes de formations

  • FORMAPEF propose un catalogue complet de formations variées.
  • L’AVIQ  a édité un catalogue de formations dédiées au vieillissement des personnes en situation de handicap.
  • CFIP organise des formations mais aussi de la consultance et du coaching pour les professionnels du réseau social.
  • L’asbl Inclusion met en place des formations spécifiques aux professionnels travaillant avec les personnes en situation de handicap.
  • L’AP3 est une association de Parents et Professionnels autour de la Personne en situation de Polyhandicap. Elle propose également des formations qui peuvent être utiles.
  • Le Centre de communication concrète est un centre de recherches et de soutien autour de l’autisme. Il  développe des modules d’interventions pratiques et spécialisés mais aussi des suivis d’équipes, des formations pour les parents,…

Liste de formations intéressantes

    • Formation en haptonomie
    • Formation à la manutention
    • Formation en algologie
    • Formation aux premiers secours (désobstruction, ….) et les recyclages réguliers, à faire de temps en temps surtout s’il y a de la mouvance dans le personnel

  • Diverses formations autour du deuil et de la fin de vie sont organisées par les différentes plates-formes des Soins Palliatifs.

    Anne Bindels propose un module de formation sur l’accompagnement de la personne handicapée mentale vieillissante dont une partie est consacrée au deuil et à la fin de vie (voir ci-dessous).

  • Nous avons identifié plusieurs personnes-ressources qui peuvent aider les équipes à réfléchir à certains points liés à l’accompagnement ou à des questions plus spécifiques :

    • Stéphane Adam (suivi et formations d’équipes sur les questions de vieillissement, les notions d’âgisme,…);
    • Module de formation sur l’accompagnement de la personne handicapée mentale vieillissante (gérontologie, algologie, deuil et fin de vie) par Anne Bindels;
    • Jean-Michel Longneaux (pour les questions éthiques).

     

    Les formations réalisées sur site comportent plusieurs avantages. Elles sont personnalisées à l’équipe (études de cas); elles permettent à tous les membres d’y participer (là où les organismes de formations extérieurs n’acceptent souvent que 2 ou 3 membres d’un même service); elles peuvent faire l’objet d’une demande de subvention spécifique; et enfin, elles incluent également un suivi de l’équipe sur le long terme.